Startups – bessere Einstellungschancen, aber weniger Gehalt für benachteiligte Arbeitnehmer

Startups – bessere Einstellungschancen, aber weniger Gehalt für benachteiligte Arbeitnehmer


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Ältere Arbeitnehmer, Menschen fremder Nationalität, Opfer einer Betriebsschließung, Langzeitarbeitslose oder weniger qualifizierte Bewerber: Sie alle haben schlechte Chancen auf dem Arbeitsmarkt, jedoch nicht bei Startup-Unternehmen. Das haben Forscher der FAU, des Leibniz-Instituts für Wirtschaftsf...

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