Manager in Start-up-Unternehmen ticken anders


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Manager in jungen Unternehmen haben eine andere Motivationsstruktur als Manager in etablierten Unternehmen, wie das aktuelle Manager-Barometer 2017/2018 der internationalen Personalberatung Odgers Berndtson ergeben hat. Unterschiede zeigen sich vor allem bei den Karrieremotivatoren: Einfluss zu nehm...

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