Здравствуйте, друзья! С вами Управленческая Школа Инь и Романова Елена.
Спешу сообщить – зимнему лагерю быть!
Как уже писала ранее, в связи с личными обстоятельствами это мероприятие видоизменяется, и будет носить виртуальный характер:
"Мудрость управления другими через управление собой"
с 4 по 8 января 2016 г. Подробности>>
Все, кто хотел встретиться, кто хотел позаниматься, мы сможем это сделать через видео-конференцию. Все возможности реальности продублируем посредством интернет-технологий: сначала в группе будет проходить теоретическая часть и обсуждения, потом в парах, тройках – работа над отдельными упражнениями. В конце дня снова собираемся в группу и обсуждаем результаты.
На мой взгляд, такая работа может оказаться очень плодотворной и удобной для тех, кто не хотел покидать родных и близких на зимние каникулы, а лично встретимся в летнем бизнес-лагере.
Тем, кто зарегистрировался и оплатил своё участие, уже были отправлены организационные письма и задание.
Если вы ещё не приняли решение участвовать или уезжаете куда-то, но очень хотите пройти обучение, это будет возможно сделать следующим образом:
- Вы присылаете мне письмо с ответами на задания, которые размещу ниже.
- Во время виртуального бизнес-лагеря будет идти запись групповой работы, которую вы сможете приобрести через наш сайт, что изучить теоретическую часть.
- Вы сможете выполнить все задания, которые будут выполнять участники, но самостоятельно.
- Обсудить выполненные задания и ваши вопросы мы сможем на индивидуальных консультациях с вами через скайп.
Единственные минусы: вы не познакомитесь с участниками виртуального бизнес-лагеря и не произойдёт традиционный обмен книгами (в этот раз, в электронном виде). Всё остальное вам будет доступно.
Итак, задание –
Напишите ответы на следующие пункты:
1. Что в процессе управления другими и собой повторяется чаще всего (одно и то же) и беспокоит вас?
2. Что у вас не получается делать иначе/лучше, чем вы сейчас делаете в управлении другими и собой?
3. Где и в чём не происходят изменения, которым необходимо происходить? Что вы предпринимали, чтобы изменения произошли?
4. Напишите 1-2 свои качества, мешающие вам совершенствовать своё искусство управления собой и людьми;
5. Опишите 1-2 ситуации, как задачу, которую бы вы хотели обсудить и разрешить в нашем виртуальном лагере? (Напомню, как это было летом: коллективное написание письма для Ольги Р., обсуждение участия компании в аукционе).
Опишите ситуацию для разбора таким образом -
«Описание самой ситуации» - что есть;
«Какую задачу требуется решить» - что вы хотите.
6. Обозначьте 1-2 темы, вопроса, которые вы хотели бы уточнить, прояснить в теоретической части нашего лагеря.
7. Если у вас есть какая-то задача, не входящая в предыдущие пункты, с которой бы вы хотели поработать в лагере.
Прошу вас прислать ответы по всем 7-ми пунктам на адрес water-fire-metal@mail.ru:
- Кто участвует в виртуальном лагере - до 31 декабря.
- Кто будет смотреть и слушать его в записи – до 11 января.
До 12 января будет сформирован рабочий график индивидуальной работы. Сейчас он уже доступен всем в электронном виде, но пока работает в тестовом режиме. (Спасибо всем, кто помогает тестировать программу на предмет её работоспособности). Что будет в рассылках в январе?
Продолжу публиковать дневник проекта подбора и обучения в одной компании. А так же, буду держать вас в курсе, как проходит наш виртуальный бизнес-лагерь.
Если вам понравилась эта статья – пожалуйста, поделитесь сейчас этим текстом, или ссылкой, или кнопкой в социальных сетях. Возможно, она заинтересует ваших знакомых, окажет им поддержку и даже поможет в решении важного для них вопроса.
Соцкнопки – внизу и вверху этой страницы. Спасибо каждому.
До встречи!
0 Comments