Здравствуйте! С вами Управленческий Шаолинь и Романова Елена.
Как и обещала, продолжаю тему прошлого выпуска «Даже животные манипулируют».
Эту статью Дмитрий прислал, как пример управления без манипуляций:
Старец Силуан и его работники
Афонские иноки удивлялись, отчего у них работники ленятся, а у старца Силуана все исполняют, хотя он за ними даже не присматривает. Однажды спросили, и старец им ответил примерно следующее:
– Я ничего для этого не делаю. Вижу утром этих русских ребят, и мне делается их так жалко. Ведь они покинули родные поля и леса, оставили родных, чтобы прийти к нам на Афон Богу потрудиться.
И я каждому говорю какое-нибудь слово, чтобы на душе тепло стало. А потом ухожу в келью и начинаю перед Богом плакаться о каждом: «Господи! Посмотри на Николая. Ему всего-то двадцать лет. Как тоскливо ему здесь, пришельцу из северной России! В деревне он оставил молодую жену и младенца. Как ему должно быть страшно за них. А он ведь неграмотный, и жена неграмотная. И год о них ничего не будет знать, и что еще встретит, когда вернется…
И так я рассказываю Богу, и по мере того, как молюсь, начинаю ощущать близость Божию. Она нарастает, как волна, и вот я уже не могу вспомнить ни Николая, ни его жены и ребенка, словно поток меня уносит в глубины Божьи, где я встречаю Божественную любовь к Николаю, его деревне и ко всем их страданиям.
Затем любовь Божья возвращает меня на землю, я молюсь о следующем из мужичков и вновь отрываюсь от земли и уношусь в глубины, где нахожу всех этих людей, ради которых Сын Божий стал сыном человеческим.
Источник
Обсуждение примера со старцем Силуаном
Глеб:
Старец Силуан очень умело управлял мотивами работников - он же сам сказал: "И я каждому говорю какое-нибудь слово..." Вот только цель его была - не заставить работать, а ободрить, морально поддержать. Поскольку он искренне хотел их ободрить - это получалось. И люди искренне старались работать - это эффект проявления чувства долга. Попробуйте искренно начать заботиться и поддерживать своих подчинённых, отечески или матерински. Со временем увидите результат.
Мой ответ:
Старец Силуан понимал глубинные мотивы людей и закономерности развития человека и жизни. (Ведь, управление имеет глубинную цель – развитие. А жизнь без труда на благо других, человек теряет смысл своей жизни, уважение к себе и другим). Такое понимание возможно, в результате познания себя и работы над собой. А чувство любви, заботы и поддержки рождается из любви к себе, как к проявлению Творца (через себя) в материальном мире.
Мы получаем только тот опыт, к которому пробуждены...
Мы проявляем только то, к чему пробуждены...
Мы воспринимает те слова, которые можем восПринять…
Мы говорим только те слова, которые были нами восПринятыми…
В управлении необходимо говорить те слова, которые могут быть восПриняты тем, кому они говорятся, и сопровождаться должны такие слова высоким чувством нашего благородного человека внутри нас. От сердца к сердцу через понимание сути.
Если вам понравилась эта статья – пожалуйста, поделитесь сейчас этим текстом, или ссылкой, или кнопкой в социальных сетях. Возможно, она заинтересует ваших знакомых, окажет им поддержку и даже поможет в решении важного для них вопроса.
Соцкнопки – внизу и вверху этой страницы. Спасибо каждому.
До встречи! 
0 Comments