Добрый день, уважаемый руководитель!
 Тема сегодняшнего выпуска выбрана и названа не случайно. По результатам наблюдений и общения с руководителями лень персонала - это ничто иное как чума XXI века. "Молодые ребята не хотят работать, хотят ничего не делать и получать побольше денег", так говорят владельцы компаний, которые столкнулись с этой "чумой" - ленью персонала.
Поскольку тема лени персонала - вопрос актуальны в сегодняшнем бизнесе, представляем Вашему вниманию статью автора системы обучения "Продавай.ру" Андрея Игоревича Сизова в тему выпуска. Как руководитель делает персонал ленивым?Откуда берутся в вашей компании ленивые сотрудники и при чем здесь руководитель? Как руководителю удается своими руками сделать неленивого сотрудника ленивым? Лень — это привычка отдыхать до того, как начал работать Чья-то мудрость  Ленив ли человек по натуре своей? Или рождается он желающим созидать и производить, а потом что-то делает его ленивым и безынициативным? Вечный вопрос, его часто задают, и это ДВА СОВЕРШЕННО РАЗНЫХ ПОДХОДА И К ЛЮДЯМ, И К ЖИЗНИ.
Оттого, какой из них человек избирает, зависит то, как он сам будет жить. Психология 19-20-го века (по крайней мере, ее основатель — Вильгельм Вундт) преуспела в том, чтобы показать и доказать изначальную природную леность любого человека и его нежелание работать. И меры тогда к нему нужны соответствующие — принуждение и наказание, ограничение его инициативы и, вообще, держать его нужно в рамках. Это можно проследить в подходе некоторых систем обучения для руководителей. Называется — «кнут и пряник». «Кнут и пряник» рассчитан на то, что ЛЮДИ НЕ ХОТЯТ РАБОТАТЬ, НЕ ЛЮБЯТ ВАШУ КОМПАНИЮ, НЕ УВАЖАЮТ ВАС КАК ЛИДЕРА И НЕ УВАЖАЮТ СЕБЯ. НО, НЕСМОТРЯ НА ВСЕ ЭТО, МЫ ИХ ЗАСТАВИМ. Нет ничего плохого в стимулировании или использовании правил, ограничивающих неразумные, неуспешные, и потому не принятые в вашей компании, поступки. Но это совсем другое. Это когда ЖЕЛАЮЩИМ РАБОТАТЬ И УВАЖАЮЩИМ СЕБЯ И КОМПАНИЮ СОТРУДНИКАМ создают лучшие условия для труда, направляя их внимание на успешные, и потому принятые в компании, поступки и создавая им возможности для новых достижений. Это уже не «кнут и пряник». Мы попробуем предложить вам именно этот подход. ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ
 Бесплатный практический вебинар Раммо Филиппа: "Лень персонала - чума XXI века"
Время: 27 августа 2013 с 12:00 до 13:00 по МСК Ведущий: Раммо Филипп. В программе: - Анатомия лени: что это такое и как ее искоренить?
- Откуда берется лень персонала?
- Как руководитель создает нежелание работать
- И как создавать у сотрудников желание работать?
Этот вебинар для тех, кто не согласен с тем, что сотрудники не хотят работать и верит, что изменения возможны. 
| 
0 Comments